Las tiendas de raya del nuevo Don Porfirio

Hace dos años se estableció Walmart aquí en mi rancho, tuve "el privilegio" de participar en la construcción de la tienda, así es que me toco ver de cerca la peculiar manera de hacer negocios del conglomerado.

De entrada me sorprendió el exceso de recursos materiales utilizados en la infraestructura de la tienda, han de saber que la estandarización del diseño implica que se reutilicen los mismos planos de ingeniería y arquitectónicos (con pequeñas variaciones) en todos los sitios donde se construya alguno de los prototipos. Pues bien, en mi ciudad no hay registros históricos de temblores... pero la tienda cuenta con una cimentación digna de la colonia Juárez del D.F., otro punto es que aquí en México no hay tornados como en los E.U.... pero los muros falsos interiores y la techumbre están calculados y construidos para soportar el "efecto chupón" que genera la fuerza de vientos de un meteoro de esa naturaleza.

Así es que ahí me tienen tratando de entender el galimatías que con supremo esfuerzo trataba de explicarme el dizque jefe de proyectos del consorcio para justificar que esa misma cimentación era valida tanto para una tienda en Chiapas como para una en Japón, al final se desesperó y me reprocho que los cambios de proyecto que yo sugería (aptos para la región) fueran ¡en detrimento del contrato de obra de la empresa contratista con ellos! Al buen entendedor pocas palabras. Todo se limitaba a la (esa sí) muy lógica mochada.

Para cuando llego el nuevo gerente de la tienda (a tres meses de la inauguración) ya nada me sorprendía de las políticas de la empresa, hice buena amistad con él, le ayude incluso a rentar su casa y le recomendé escuelas para sus hijos, gracias a las platicas que tuve con él y con sus subgerentes pude entender la visión del negocio respecto a sus empleados: esclavitud.


No es exageración, pero el término esclavitud es bien aplicado, nada de sindicatos, comedor, prestaciones sociales, etc. Nanay, los empleados son "asociados", es decir que creen de verdad que son parte de la empresa y que de su desempeño depende su ganancia, ello implica que acepten sueldos miserables, horarios de trabajo infames, cambios de turno a capricho del encargado y un largo etcétera.

Lo anterior viene a cuento hoy que leo (sin sorpresa, ya lo dije) que un empleado (me acabo de enterar que es de Chihuahua) interpuso una demanda contra la costumbre de Walmart de dar parte del sueldo del empleado en vales de despensa... que solo se pueden cambiar en la misma tienda. La Corte hizo incluso la comparación con las "tiendas de raya", comunes durante el porfiriato, por lo que declaró como ilegal esa "prestación" (ver nota).

Creo que vale la pena cuestionarse si eso de "Precios bajos... Siempre" es una buena razón para seguir fomentando a estos ineptos y vivales.

De leyes a leyes

La Tremenda Corte dio el día de hoy visto bueno a la llamada Ley del ISSSTE al desechar el recurso de inconstitucionalidad interpuesto por un gran grupo de inconformes con ella. El tema ha sido controvertido sin duda alguna... pero estaba condenada de antemano. La razón es muy sencilla: pocas gentes ven con simpatía a los burócratas beneficiados con jugosas pensiones de hasta un 150% de su ultimo salario, el cual obtuvieron después de un largo "servicio a la patria" donde trabajaron de lunes a viernes de 9 de la mañana a 2 o 3 de la tarde a más tardar, donde recibieron aguinaldos de hasta 3 meses y vacaciones pagadas de un mes, ello sin contar los continuos permisos laborales por enfermedad, días festivos al por mayor y puentes sin fin, todo sin contar con otras "conquistas laborales" y que se prolongaron por largos 20 o 25 años de servicio, y después de los cuales pudieron heredarle el puesto a algún familiar cercano, (muchas veces sus hijos menores, puesto que muchos de ellos se jubilaban a la justa edad de 40 o 45 años de edad, ya bastante viejos y cansados).

...Si, era dificil.

Lo peor del asunto es que ninguno de los trabajadores en activo tenia la obligatoriedad de someterse a esta nueva ley, la cual será solo para los trabajadores que hayan empezado a chambiar desde el año pasado en adelante, osease que le andaban soplando a un arroz con leche que ni caliente estaba.
Nota de Milenio

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Otro punto que me ha llamado la atención es el escozor que les levanta en el gobierno federal el tema de la consulta ciudadana que se pretende realizar con el patrocinio del gobierno del D.F. ...pero ¿que les extraña en el PRD? Ellos pudieron haber cabildeado una reforma electoral completa, que incluyera desde las segundas vueltas en casos de semi empate; igualar las fechas de las elecciones federales para no andar en campañas permanentes; reelección de diputados, senadores y presidentes municipales (estos últimos por lo menos un periodo inmediato más); candidaturas ciudadanas; reducción drástica de los plurinominales (quienes solo engordan la nomina y que al no tener compromisos con los votantes les vale cacahuate la opinión pública); igualmente y no incluyeron el punto de que tanto los candidatos presidenciales perdedores como los candidatos a gobernadores o a presidentes municipales asumieran un cargo de senadores, diputados locales y regidores respectivamente (siempre y cuando obtuvieran un determinado porcentaje de votos, claro) y con ello aprovechar sus conocimientos obtenidos a lo largo de sus campañas políticas, en vez de que acaben dando lastima haciendo pedo de cualquier cosa al verse condenados a un congelamiento de varios años (eso de estar fuera del presupuesto es canijo, que les pregunten a Camacho Solís, a Muñoz Ledo o al mismo Catémoc Cárdenas si no).

...Pero no, lo único que importaba era correr a Ugalde.